亚马逊将持续数月暂停招聘员工

大石电商【电商运营专家】11月4日消息,亚马逊当地时间周四(11月3日)在一份给员工的备忘录中宣布,公司将暂停招聘员工。

据悉,负责人力资源的高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了前一天发给员工的备忘录。Galetti写道,由于宏观经济正处于较高不确定性的境地,并且前几年已经快速扩员,公司决定暂停增加新的招聘岗位。

加莱蒂表示,亚马逊正面临不同寻常的宏观经济,公司希望招聘和投资能够与外部环境取得平衡。她指出,在公司的历史上,有几年是员工大幅增加的时期,也有几年是勒紧裤腰带过日子的时期。

加莱蒂补充说,如果员工离职,公司仍会相应填补职位空缺。同时,在一些有针对性的业务上,公司还是会“逐步招人”。

她预计这一决定将持续数月,期间将密切关注宏观经济和公司业务的表现,管理层将在合理的时间重新调整招聘计划。

据了解,这与疫情最严重时期的亚马逊形成鲜明对比。2020年和2021年期间,为了应对激增的家居购物订单,公司大量招聘,员工数量几乎翻了一番。

但进入2022年后,消费者已经部分恢复了线下购物的习惯。与此同时,美联储的高通胀和激进的加息让美国人的钱袋子明显缩水,给亚马逊的业务带来了巨大的压力。

上周的财报显示,亚马逊预计这个假期季度的增长将是历史上最慢的。财报还显示,截至今年9月底,亚马逊在全球拥有154.4万名员工,同比仅增长6%。

上个月,该公司宣布将冻结零售业务的职位招聘,但这一公告显示,其他业务的招聘也将受到影响。

10月初,有报道称,亚马逊将在今年剩余时间内对其零售业务的企业方面实施招聘冻结,成为最新一家因对经济衰退日益担忧而暂停招聘计划的公司。

知情人士称,亚马逊零售业务的招聘将被冻结至年底。这一冻结适用于亚马逊全球商店部门的公司职位,不会影响仓储和物流部门。

报道援引一份内部公告称,该公司通知招聘人员,此类职位的所有空缺职位都将关闭,明年还会有新的空缺。报道称,这封内部邮件还建议取消电话面试和其他招聘工作,并表示某些职位——例如外勤职位——将被豁免。

亚马逊发言人布拉德·格拉瑟(Brad Glasser)在一封电子邮件中表示,该公司有“大量”空缺职位。格拉瑟拒绝透露亚马逊是否正在实施招聘冻结。

格拉瑟在一份声明中表示:“我们在不同的发展阶段有许多不同的业务,我们希望在不同的时间不断调整我们在这些业务中的招聘策略。”

这家总部位于西雅图的科技和零售巨头是几家试图通过实施人员冻结来控制成本的公司之一。据报道,拥有脸书和Instagram的公司正计划裁员,因为人们担心未来几个月的经济可能会是什么样子。

值得一提的是,本周二,亚马逊两年来首次跌出“万亿市值俱乐部”。

截至美国东部时间11月1日收盘,亚马逊股价下跌5.52%,至96.79美元,总市值为9874亿美元。这是自2020年4月以来,亚马逊市值首次跌破1万亿美元。自年初以来,亚马逊股价下跌超过45%,市值蒸发超过7000亿美元。

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